لا أعذار بعد اليوم: "الموارد البشرية" تؤكد وجود حلول بديلة لجدولة العمل دون تعريض العمال للخطر!
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اعتبارًا من اليوم الأحد، تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في جميع مناطق المملكة، وذلك من الساعة 12 ظهرًا وحتى 3 مساءً، حفاظًا على سلامة العمال، وتماشيًا مع معايير الصحة المهنية المعتمدة عالميًا.
القرار الذي يُطبق سنويًا خلال فصل الصيف، يهدف إلى تقليل تعرض العمال للإنهاك الحراري وضربات الشمس، خصوصًا في ظل ما تشهده المملكة من ارتفاعات كبيرة في درجات الحرارة خلال هذه الفترة، والتي قد تتجاوز الخمسين درجة مئوية في بعض المناطق.
إقرأ ايضاً:صدمة في جدة.. نجم الاتحاد الأول على أعتاب الرحيل المفاجئ إلى أوروبالنزاهة الاختبارات: "التعليم" تسمح بالآلة الحاسبة وتمنع الهواتف تمامًا
وشددت الوزارة على أن الغرامات المالية ستطال كل منشأة تخالف القرار، وتتراوح هذه العقوبات بين 3 آلاف و10 آلاف ريال عن كل عامل يتم رصده أثناء عمله في الأوقات المحظورة، وذلك وفقًا للائحة جدول المخالفات والعقوبات المعمول بها في نظام العمل.
وأكدت الوزارة أن فرق التفتيش الميداني بدأت فعليًا جولات رقابية لرصد المخالفات والتأكد من التزام المنشآت الخاصة بهذا التوجيه، وأنها لن تتهاون في اتخاذ الإجراءات النظامية بحق من يعرض العمال للخطر أو يتجاهل توجيهات السلامة المهنية.
ويُعد هذا الإجراء من أبرز جهود الوزارة لحماية العاملين، خاصة في قطاعات الإنشاءات والمقاولات والمواقع المكشوفة، التي غالبًا ما تتطلب جهدًا بدنيًا في بيئة عمل قد تكون خطرة خلال ساعات الظهيرة صيفًا.
وتأتي هذه الخطوة انسجامًا مع أهداف رؤية المملكة 2030، التي تركز على تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة حقوق الإنسان، بما يضمن سلامة الموظف ورفع كفاءة الأداء والإنتاجية في القطاعين العام والخاص.
كما أطلقت الوزارة بالتوازي مع ذلك حملات توعوية لتثقيف أصحاب العمل والعمال بحقوقهم وواجباتهم في ظل هذا القرار، موضحة أن الالتزام لا يقتصر على تجنب العقوبة فحسب، بل يُعد التزامًا أخلاقيًا وقانونيًا يحفظ الأرواح.
ورغم أن بعض المنشآت قد تتحجج بطبيعة العمل والضغط الزمني، إلا أن الوزارة أكدت وجود حلول بديلة وتوجيهات خاصة تسمح بإعادة جدولة المهام، بما يتوافق مع أوقات الراحة والظروف المناخية دون الإخلال بجودة الإنجاز.
وأشارت إلى أن القرار يسري حتى منتصف سبتمبر المقبل، ما يتيح وقتًا كافيًا للمنشآت لتنظيم جداول عملها بما يضمن سير المشروعات دون مخالفة التعليمات أو الإضرار بالعنصر البشري.
ودعت الموارد البشرية جميع المواطنين والمقيمين إلى الإبلاغ عن أي مخالفات يتم رصدها، من خلال تطبيق "معًا للرصد" أو بالاتصال على الرقم الموحد 19911، مشددة على أن تعاون أفراد المجتمع يمثل خط الدفاع الأول في حماية حقوق العامل.
وتحظى قرارات الحماية من مخاطر العمل تحت أشعة الشمس بدعم مؤسسات دولية وحقوقية، نظير ما تسببه درجات الحرارة العالية من تهديدات صحية حقيقية للعمال، خاصة عند غياب وسائل الوقاية أو عدم وجود فترات راحة مناسبة.
وتسعى الوزارة إلى تحويل هذا القرار من مجرد توجيه موسمي إلى ثقافة عمل متكاملة، تُرسخ في سلوك أصحاب العمل وتُحترم من قبل جميع العاملين، انطلاقًا من مبدأ أن صحة الإنسان لا تُقدّر بثمن.
وتُعد المملكة من الدول السباقة في المنطقة في تطبيق هذا النوع من التشريعات الوقائية، حيث تتوسع سنويًا في تطوير الآليات الرقابية وتشديد العقوبات لضمان أعلى مستويات الحماية الممكنة في بيئات العمل المكشوفة.
ويرى مراقبون أن التزام القطاع الخاص بهذه الإجراءات سيكون مؤشرًا على تطور الوعي المهني، كما سيكون محكًا حقيقيًا لتقييم مدى جدية المنشآت في الالتزام بمعايير السلامة وحقوق الإنسان في بيئة العمل.