تفادياً للمخاطر: هذه هي ساعات الحظر الرسمية للعمل تحت الشمس في السعودية
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها الرسمي دليلين مهمين يُعنيان بالسلامة والصحة المهنية، في خطوة جديدة تعكس التزام المملكة بتعزيز بيئة العمل الآمنة والصحية، خاصة في ظل ارتفاع درجات الحرارة خلال فصل الصيف، الدليل الأول هو "الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري"، فيما جاء الدليل الثاني بعنوان "الدليل الاسترشادي للوقاية من آثار العمل في الأماكن الحارة"، وقد تم تخصيصهما لتوعية أصحاب المنشآت والعاملين بالقطاع الخاص حول سبل الوقاية وتطبيق المعايير المهنية بما يضمن سلامتهم خلال ساعات العمل.
الوزارة شددت على ضرورة التزام المنشآت بما ورد في هذين الدليلين، مؤكدة أن الهدف الأساسي هو تعزيز وعي أصحاب العمل والعاملين، وتقديم الأدوات والإجراءات الوقائية التي تساعدهم في الحد من الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل في ظروف مناخية صعبة، كما أوضحت أن هذين المرجعين يشكلان جزءًا من منظومة متكاملة للسلامة المهنية وضعتها الوزارة بالتعاون مع جهات ذات اختصاص، لتوفير بيئة عمل متوافقة مع المعايير الدولية وتعكس رؤية المملكة نحو تطوير سوق العمل وتحسين ظروفه.
إقرأ ايضاً:وتسقط غرامة 6000 ريال!! الشعلان يوضح الحالة "الطارئة" التي يمكن فيها قطع الإشارة الحمراءالسعودية تستعد لأطول نهار في العام: موعد الانقلاب الصيفي 2025
وفي تأكيد على حرصها الجاد على تنفيذ اللوائح والأنظمة، دعت الوزارة الجميع إلى التفاعل والتبليغ عن أي مخالفات متعلقة بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، سواء عبر الرقم الموحد 19911 أو من خلال تطبيق الوزارة على الهواتف الذكية، وهو ما يعكس التوجه الرقمي الذي تتبناه الوزارة في تقديم خدماتها وتسهيل التواصل مع أفراد المجتمع والجهات ذات العلاقة.
وكانت الوزارة قد أعلنت في وقت سابق، وبالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن بدء تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، وذلك على جميع منشآت القطاع الخاص، بدءًا من يوم الأحد 19 ذو الحجة 1446هـ الموافق 15 يونيو 2025م، وحتى الأحد 23 ربيع الأول 1447هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م، خلال ساعات الذروة الممتدة من الساعة 12 ظهرًا وحتى الساعة 3 مساءً، ويهدف هذا القرار إلى تقليل المخاطر الصحية التي قد يتعرض لها العمال بسبب حرارة الشمس العالية، خاصة أولئك الذين يزاولون أعمالهم في مواقع مكشوفة.
وأكدت الوزارة أن هذا القرار يأتي ضمن جهود مستمرة لحماية صحة وسلامة القوى العاملة، باعتبار أن العمل في درجات حرارة مرتفعة قد يؤدي إلى مشكلات صحية خطيرة، مثل الإجهاد الحراري وضربات الشمس، والتي قد تؤثر على حياة العاملين وقدرتهم على الاستمرار في أداء مهامهم، ومن هنا، تسعى الوزارة إلى تعزيز ثقافة السلامة المهنية، وتشجيع أصحاب العمل على تبني سياسات مرنة تراعي صحة العاملين وتقلل من المخاطر المحتملة.
ودعت الوزارة أصحاب المنشآت إلى ضرورة إعادة تنظيم جداول العمل اليومية بما يتوافق مع قرار الحظر، مؤكدة أن الالتزام به لا يقتصر على الجانب النظامي فقط، بل يسهم بشكل مباشر في خفض نسبة الحوادث والإصابات المهنية، ويؤدي إلى استقرار بيئة العمل وتحقيق مستويات أعلى من الإنتاجية، كما لفتت إلى أن الوقاية لا تعني فقط تقليل الخسائر، بل تمثل أيضًا استثمارًا مباشرًا في رأس المال البشري الذي يُعد من أهم عناصر التنمية المستدامة.
وتسعى الوزارة من خلال هذه الخطوات المتقدمة إلى ترسيخ ثقافة السلامة كأولوية قصوى، وتعزيز الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص لضمان تطبيق أفضل الممارسات، في ظل التغيرات المناخية المتسارعة والتحديات التي تواجه بيئات العمل الخارجية، ويأتي ذلك في إطار رؤية شاملة تهدف إلى رفع كفاءة سوق العمل السعودي، وتعزيز صورته التنافسية، وضمان سلامة وكرامة العاملين فيه.
وفي ظل هذا التوجه الاستراتيجي، تبدو الوزارة مصممة على تحويل موسم الصيف من تحدٍ إلى فرصة لتطوير السياسات والإجراءات التنظيمية، بما يحقق التوازن بين متطلبات الإنتاج وسلامة الموارد البشرية، كما يعكس القرار إدراكًا متزايدًا بأهمية السلامة والصحة المهنية كركيزة أساسية لأي بيئة عمل ناجحة ومستدامة، خاصة في بلد يشهد طفرات تنموية واقتصادية كبرى.